×

HOW TO SHOP

1 Login or create new account.
2 Review your order.
3 Payment & FREE shipment

If you still have problems, please let us know, by sending an email to support@website.com . Thank you!

SHOWROOM HOURS

Mon-Fri 9:00AM - 6:00AM
Sat - 9:00AM-5:00PM
Sundays by appointment only!

Khóa học: Giữ người tài
Ứng dụng cho Doanh nghiệp Việt

Diễn giả: Ths. Nguyễn Thị Minh Thu
Thời gian: 18:00 - 21:00 ngày 23 và 25/1/2018
Địa điểm: Tòa nhà A4, Đại học Bách Khoa (dự kiến)
268 Lý Thường Kiệt, Phường 14, Quận 10
Lệ phí: Miễn phí
Ngôn ngữ: Tiếng Việt

Hơn một thập kỷ qua, bộ mặt của ngành nhân sự ở Việt Nam (Human Resources – HR) đã thay đổi đáng kể. Từ một bộ phận thực hiện những chức năng đơn giản giờ đây HR đã trở thành một trong hai cánh tay đắc lực (cùng với Tài chính) của Lãnh đạo tổ chức bởi chính chức năng then chốt của nó. Ngày nay, HR hiện thân cho tất cả những hiểu biết về cách thức duy trì môi trường làm việc hiệu quả và tích cực nào là tốt cho doanh nghiệp.

Chúng ta đang tiếp cận một thập kỷ với năm xu hướng hàng đầu ảnh hưởng tới "đấu trường" HR, trong đó quản trị nhân tài là xu hướng được xếp ở vị trí đầu. Hầu hết các công ty “ăn nên làm ra” thay vì tập trung tất cả nguồn lực để chiêu mộ người tài thì họ dành phần lớn nguồn lực đó để phát triển “hiền tài”.

Tiếp nối chuỗi sự kiện về các chủ đề thuộc lĩnh vực nhân sự đã được triển khai gồm: 1 - Khóa học " Quản trị Thay đổi: Thách thức của nhà lãnh đạo" - ThS. Nguyễn Tâm Thanh, GĐ Nhân sự Cargill Việt Nam, 2 - Cafe Tư vấn "Quản lý nhân tài & Phát triển Lãnh đạo" - TS. Hora Tjita - chuyên gia Tư vấn Nhân sự, Chiến lược phát triển tổ chức và Quy trình Quốc tế hóa; Chương trình EMBA-MCI  tổ chức khóa học

"Giữ nhân tài" - Ứng dụng cho doanh nghiệp Việt
ThS. Nguyễn Thị Minh Thu - Senior Consultant, Talentnet

Đối tượng:

  • Các cấp lãnh đạo và quản lý doanh nghiệp;
  • Các Giám đốc chức năng, Trưởng / phó các phòng / ban / bộ phận trong doanh nghiệp
  • Giám đốc, trưởng phòng Nhân sự, Chuyên viên phòng nhân sự
  • Những ai mong muốn hoàn thiện và phát triển kỹ năng để định hướng theo ngành Quản trị nguồn nhân lực;
  • Chương trình không phù hợp cho học sinh, sinh viên - những người chưa có kinh nghiệm làm việc trong môi trường doanh nghiệp

Mục tiêu: 

  • Hiểu Các góc nhìn của CEO dành cho "Nhân tài" của tổ chức
  • Phân tích các yếu tố thành công trong việc Quản lý nhân tài trong các tập đoàn đa quốc gia và công ty Việt Nam
  • Nắm được các "bí kíp" để nhận diện, đánh giá và phát triển người tài cho các công ty Việt Nam
  • Thực hành các bài tập tình huống, làm việc nhóm và trình bày

Khóa học chia sẻ kết quả nghiên cứu gồm 5 nội dung chính như sau:

  • Mô hình đề xuất cho việc quản lý nhân tài tại các công ty Việt Nam;
  • Mối liên hệ giữa chiến lược phát triển nhân tài với chiến lược kinh doanh
  • Các lĩnh vực trong Nhân sự cần tập trung phát triển
  • Sự ảnh hưởng của quản lý cấp trung và Nhân sự với hệ thống quản lý nhân tài
  • Những ứng dụng cho doanh nghiệp Việt Nam

Thạc sĩ Nguyễn Thị Minh Thu - Quản lý Nhân sự Cao cấp tại Talentnet

  • Hơn 10 năm kinh nghiệm Tư vấn và Quản lý nhân sự cao cấp
  • Lĩnh vực chuyên môn: Tư vấn hệ thống quản lý KPI và Hiệu quả công việc, Quản lý nhân tài và phát triển lãnh đạo, Cấu trúc lương

 

TOP