Theo báo cáo Future of Jobs diễn ra vào tháng 10/2020, khi “sự gián đoạn kép” của các tác động kinh tế của đại dịch và sự gia tăng chuyển đổi tự động hóa, Diễn đàn Kinh tế Thế giới (World Economic Forum’s) đã nhận định có đến hơn 50% nhân viên cần được tái đào tạo vào năm 2025.

Ước tính đến năm 2025, 85 triệu việc làm có thể bị thay thế do sự thay đổi phân công lao động giữa con người và máy móc. Báo cáo cũng cho thấy, 15% nhân viên của doanh nghiệp nằm trong mối đe doạ mất việc và 6% bị loại khỏi tổ chức. Bên cạnh đó, có đến hơn 97 triệu việc làm mới có thể xuất hiện thích ứng với sự phân công lao động mới giữa con người, máy móc và thuật toán.

Để thích nghi với những công việc kiểu mới trong tương lai, cần trang bị 10 kĩ năng, chia thành 4 nhóm: Giải quyết vấn đề, Quản lí bản thân, Làm việc với người khác và Sử dụng và phát triển công nghệ

Ghi nhận từ năm 2016, các kỹ năng thuộc thuộc nhóm Tư duy phản biện và phân tích luôn ở vị trí top đầu trong nhiều năm liên tục. Gần đây, kỹ năng Quản lý bản thân đang dần thể hiện tầm quan trọng. Covid 19 đã giáng một đòn mạnh vào nền kinh tế thế giới. Chính sự chủ động học hỏi, khả năng hồi phục, chịu đựng áp lực và tính linh hoạt là chìa khoá giúp mỗi cá nhân đồng hành cùng doanh nghiệp vượt qua giai đoạn này.

Phát triển và nâng cao kĩ năng thông qua giáo dục, có được công việc như ý là động lực chính của kinh tế thành công, hạnh phúc cá nhân và sự gắn kết xã hội. Đáp ứng yêu cầu của xã hội, chương trình MBA-MCI được thiết kế với nhiều module tập trung luyện tập và phát triển tư duy phản biện của mỗi học viên. Với 2 năm đào tạo, học viên được trang bị bộ công cụ giải quyết vấn đề thực tiễn từ công việc đến cuộc sống.

MBA-MCI Program