Kỷ nguyên TUNA đang mang lại nhiều thách thức cho doanh nghiệp trên phạm vi toàn cầu. Vậy đâu sẽ là “chìa khóa” để doanh nghiệp và nhà quản trị thích ứng mạnh mẽ và phát triển bền vững trong kỷ nguyên TUNA?
Hiểu về kỷ nguyên TUNA
TUNA là thuật ngữ dùng để mô tả một thế giới đầy biến động và khó lường như hiện nay, nơi các doanh nghiệp và nhà quản trị phải đối mặt với bốn đặc tính chính: Bất ổn (Turbulent), Không chắc chắn (Uncertain), Mới lạ (Novel) và Mơ hồ (Ambiguous). Đây không chỉ là thách thức nhất thời mà đã trở thành trạng thái thường trực của môi trường kinh doanh hiện đại.
Kỷ nguyên TUNA đang đặt ra rất nhiều thách thức cho doanh nghiệp. Nguồn ảnh: LinkedIn
Trong bối cảnh này, những phương pháp quản trị truyền thống dường như không còn hiệu quả. Nhà quản trị cần nhiều hơn là kinh nghiệm và kiến thức cơ bản. Họ phải có khả năng sáng tạo, linh hoạt và tư duy chiến lược để định hướng doanh nghiệp vượt qua những thách thức của môi trường kinh doanh nhiều biến động. Không chỉ dừng lại ở việc đối mặt với sự thay đổi, các doanh nghiệp phải học cách thích nghi và không ngừng đổi mới – sáng tạo để có thể tồn tại, phát triển.
Tinh gọn, cải tiến bộ máy, linh hoạt trong hoạch định chiến lược và củng cố nền tảng cốt lõi để khẳng định giá trị doanh nghiệp sẽ giúp các doanh nghiệp bước vào kỷ nguyên TUNA với khả năng thích ứng mạnh mẽ và phát triển bền vững.
Các tố chất cần có của nhà quản trị trong kỷ nguyên TUNA
Kỷ nguyên TUNA đòi hỏi nhà quản trị không ngừng thay đổi và học hỏi. Nguồn ảnh: Freepik
Trong kỷ nguyên TUNA, một nhà quản trị cần sở hữu những tố chất nổi bật để dẫn dắt tổ chức thích nghi và vượt qua thách thức. Nhà quản trị cần áp dụng các chiến lược linh hoạt, đổi mới sáng tạo và quản lý rủi ro nhằm ứng phó với những biến đổi nhanh chóng, đồng thời tạo ra sự khác biệt cho tổ chức.
Tư duy linh hoạt và khả năng thích nghi nhanh chóng là yếu tố cốt lõi, giúp các nhà quản trị điều chỉnh chiến lược trong môi trường kinh doanh nhiều biến động. Bên cạnh đó, khả năng quản trị trong ‘sự mơ hồ, không chắc chắn’ sẽ giúp nhà quản trị dự đoán xu hướng, hiểu những thay đổi của tổ chức và ra quyết định ngay cả khi thông tin không đầy đủ.
Trao quyền là yếu tố quan trọng trong việc xây dựng một đội ngũ linh hoạt và chủ động. Nhà quản trị cần khuyến khích tính tự chủ bằng cách ủy quyền và tin tưởng vào khả năng ra quyết định của đội nhóm, đồng thời tạo điều kiện cho việc học hỏi liên tục thông qua các chương trình đào tạo và khuyến khích thử nghiệm, học hỏi từ thất bại.
Bên cạnh đó, một nhà quản trị giỏi cần có trí tuệ cảm xúc cao, thể hiện qua sự đồng cảm và khả năng kết nối với đội nhóm. Các phẩm chất như sự tự tin, sáng tạo, kỷ luật và tinh thần hợp tác sẽ tạo nên một hình mẫu lãnh đạo toàn diện, linh hoạt trong kỷ nguyên TUNA.
Những thay đổi liên tục và khó lường đòi hỏi nhà quản trị phải luôn sẵn sàng cập nhật kiến thức, nâng cao kỹ năng và làm mới tư duy để thích ứng nhanh chóng. Việc học tập không ngừng sẽ giúp nhà quản trị phát triển khả năng quản lý sự thay đổi và thúc đẩy đổi mới sáng tạo – hai yếu tố giúp doanh nghiệp thích nghi và phát triển bền vững trong môi trường kinh doanh nhiều biến động.
MBA-MCI: Chìa khóa quản trị hiệu quả trong kỷ nguyên TUNA
Chương trình MBA-MCI được thiết kế đặc biệt để đáp ứng nhu cầu của các nhà quản trị trong kỷ nguyên TUNA đầy biến động. Với trọng tâm là tư vấn quản trị doanh nghiệp, đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp, MBA-MCI không chỉ cung cấp kiến thức lý thuyết mà còn mang đến các công cụ thực tiễn, giúp học viên phát triển kỹ năng quản lý và lãnh đạo hiệu quả trong môi trường kinh doanh hiện đại.
Một trong những điểm nổi bật của chương trình MBA-MCI chính là các nội dung chuyên sâu về Quản lý thay đổi (Change Management). Đây là kỹ năng thiết yếu giúp các nhà quản trị điều hướng doanh nghiệp qua những giai đoạn chuyển đổi quan trọng, từ thay đổi chiến lược đến cải tiến quy trình hoạt động. Học viên sẽ học cách phân tích tình hình, lập kế hoạch và triển khai các giải pháp nhằm đảm bảo tổ chức không chỉ vượt qua thử thách mà còn phát triển mạnh mẽ hơn.
Ngoài ra, MBA-MCI còn trang bị tư duy đổi mới sáng tạo – yếu tố quan trọng để doanh nghiệp tận dụng cơ hội vươn lên trong môi trường nhiều biến động. Học viên sẽ được hướng dẫn cách tìm kiếm cơ hội từ những thách thức mới lạ, xây dựng các chiến lược đổi mới và áp dụng công nghệ vào thực tiễn quản trị.
Chương trình mang đến cho học viên cơ hội tiếp cận với môi trường kinh doanh quốc tế và học hỏi từ các chuyên gia giàu kinh nghiệm. Điều này sẽ giúp các nhà quản trị phát triển tầm nhìn, tư duy lãnh đạo và kỹ năng làm việc đa văn hóa, một lợi thế cạnh tranh lớn trong bối cảnh toàn cầu hóa.
MBA-MCI còn tạo điều kiện để học viên mở rộng mạng lưới kết nối, chia sẻ kinh nghiệm từ nhiều lĩnh vực khác nhau, thúc đẩy sự phát triển cá nhân và chuyên môn, tăng cường cơ hội hợp tác và phát triển sự nghiệp.
MBA-MCI là một trong số ít chương trình MBA tại Việt Nam đạt kiểm định quốc tế AACSB – kiểm định danh giá dành cho top 5% các trường đại học hàng đầu thế giới về đào tạo quản trị kinh doanh. Với chương trình MBA-MCI, học viên không chỉ có cơ hội sở hữu tấm bằng MBA danh giá từ đại học Thụy Sĩ mà còn mở rộng mạng lưới kết nối với cộng đồng khởi nghiệp – sáng tạo hàng đầu tại Thụy Sĩ. Đây là quốc gia số 1 thế giới về khởi nghiệp – đổi mới sáng tạo và dẫn đầu về Chỉ số đổi mới sáng tạo toàn cầu (Global Innovation Index).
Học viên MBA-MCI tham gia chuyến học tập thực tế tại Thụy Sĩ vào tháng 6/2024
Chương trình MBA-MCI là hành trang vững chắc giúp các nhà quản trị dẫn dắt doanh nghiệp trong môi trường kinh doanh biến động, xây dựng chiến lược phát triển bền vững, nắm bắt cơ hội để vươn lên và khẳng định vị thế trên thị trường quốc tế.
Hãy cùng MBA-MCI bước vào hành trình trở thành nhà quản trị bản lĩnh và sáng tạo trong kỷ nguyên TUNA đầy biến động.
Xin mời đăng ký thông tin và chúng tôi sẽ liên hệ tư vấn ngay.
