fbpx
×

MBA-MCI

Room 306, Building A4

268 Ly Thuong Kiet Str., Ward 14, Dist. 10, HCM Cit

Tel: +84 28 7300 4183

Hotline: +84 982 511 150

Email: info@mba-mci.edu.vn

Working Hours

  • Monday to Friday: 8am - 5pm

 

CONSULTING CAFE: LEADERSHIP BUILDING TO ADVANCE YOUR CAREER PATH IN UNCERTAIN WORLD

Diễn giả: Giáo sư Pieter Jan Perrett
Thời gian: 08:00 ngày 20/05/2018
Địa điểm: Care Hub Café – 30 Bà Huyện Thanh Quan, Phường 6, Quận 3, TP.HCM
Lệ phí: Miễn phí
Ngôn ngữ: Tiếng Anh

Bạn có biết trên thực tế khoảng 70% nhân viên đều có mong muốn trở thành một nhà lãnh đạo trong tương lai và việc các doanh nghiệp không tạo điều kiện để họ hiện thực hóa mong muốn ấy sẽ khiến cho nhân viên thiếu gắn bó lâu dài với tổ chức.

Nhiều nhân viên thế hệ 8x-9x hiện nay và các doanh nghiệp quan niệm sai lầm rằng chỉ cần trao cho một người một chức danh thì người ấy sẽ có thể trở thành nhà lãnh đạo. Nói cách khác, có quá nhiều người nghĩ rằng để tạo điều kiện cho một nhân viên phát huy khả năng lãnh đạo thì chỉ cần thăng chức cho nhân viên ấy là được.

Tuy nhiên, các chuyên gia hàng đầu về lãnh đạo như Warren G. Bennis thì Lãnh đạo là người làm việc đúng; Quản lý là người làm đúng việc”. Và theo Dwight D. Eisenhower thì Lãnh đạo là nghệ thuật khiến người khác làm điều bạn muốn, bởi vì họ muốn làm điều đó”Còn John Maxwell đã từng nói rằng “Lãnh đạo chính là tạo ra ảnh hưởng lên người khác”.

Để hiểu được vai trò của việc xây dựng kỹ năng lãnh đạo thúc đẩy sự thành công trong công việc như thế nào, chương trình MBA-MCI đã mời Giáo sư Pieter Jan Perret chuyên gia trong lĩnh vực (1) Quản lý và tư vấn dự án (2) Nghiên cứu Quốc tế (3) Tư vấn truyền thông Quốc tế - cùng chia sẻ về chủ đề “Leadership building to advance your career path in uncertain world”.

Đối tượng:

  • Các cấp lãnh đạo và quản lý doanh nghiệp;
  • Các Giám đốc chức năng, Trưởng / phó các phòng / ban / bộ phận trong doanh nghiệp
  • Những ai mong muốn hoàn thiện và phát triển kỹ năng để phát triển sự nghiệp
  • Chương trình không phù hợp cho học sinh, sinh viên - những người chưa có kinh nghiệm làm việc trong môi trường doanh nghiệp

Mục tiêu: updating...

Để lãnh đạo người khác, bạn không chỉ cần một chức danh hay một vị trí mà điều quan trọng hơn là bạn phải có khả năng tạo ra ảnh hưởng lên người khác và khiến họ thay đổi theo định hướng của mình. Vậy:

  1. “Lãnh đạo là gì“?
    • Lãnh đạo là tạo ra một Tầm nhìn đầy cảm hứng về tương lai
    • Lãnh đạo là thúc đẩy và truyền cảm hứng cho nhân viên tham gia với tầm nhìn đó
    • Lãnh đạo là quản lý việc phân bổ tầm nhìn chung thành các mục tiêu chức năng
    • Lãnh đạo là huấn luyện và xây dựng đội ngũ, nhằm đạt hiệu quả hơn trong việc đạt được tầm nhìn
  1. Lãnh đạo có cần thay đổi?
    • Thay đổi để thích ứng tốt với những biến đổi trong hiện tại và tương lai – những ví dụ điển hình về sự thay đổi cần thiết.
    • Lãnh đạo chuyển đổi - quá trình nơi “người lãnh đạo và đội nhóm cùng giúp đỡ nhau nâng cao trình độ từ đạo đức tới động lực.”
  2. Bồi dưỡng năng lực và kĩ năng lãnh đạo như thế nào và bằng cách nào?

Diễn giả: Giáo sư Pieter Jan Perrett

• 11 năm kinh nghiệm quản lý và tư vấn dự án cho tổ chức Novartis Switzerland, Swiss Consultancy EMCH and Berger AG.
• Thành viên Hiệp Hội Nghiên Cứu Quốc Tế lĩnh vực Mobile learning, thành viên dự án Focus India năm 2010.
• Chuyên gia tư vấn truyền thông cho giải vô địch bóng đá châu Âu EURO 2008 tại Bern, Thụy Sỹ.

Đăng ký tham dự ngay

* indicates required
TOP